Sindal Sindicato da indústria de equipamentos, produtos e serviços para cozinhas profissionais do Estado de SP
Criação de novas oportunidades no mercado responde apenas por 30% das vagas anunciadas pelas empresas
A consultoria Page Personnel, focada em cargos técnicos e de suporte a gestão, viu o número de currículos recebidos explodir neste primeiro trimestre. Com o aumento – da ordem de 40% – o patamar atingido é equivalente ao registrado em 2012.
E não são apenas profissionais fora do mercado que estão com o CV “na mão”. Segundo, Juliana Alvarez, gerente da Page Personnel, a consultoria também tem recebido muitos candidatos interessados em mudar de emprego. “A proporção é equivalente”, diz.
Já a criação de novas oportunidades no mercado responde apenas por 30% das vagas anunciadas pelas empresas. O restante é fruto de substituição de pessoas, parte da estratégia de busca por mais eficiência que muitas empresas têm adotado.
Mesmo com este cenário de mais interesse por parte de candidatos, a consultoria destaca que tem sido muito difícil encontrar profissionais com perfis específicos.
Confira, 7 deles e veja por que eles são raros:
1. Vendedor Técnico/Engenheiro de Vendas
2. Analista de desenvolvimento mobile para área de TI/Desenvolvimento
3. Analista fiscal
4. Analista contábil
5. Key account manager (gerente comercial) para área de vendas/bens de consumo
6. Analista sênior/ coordenador de departamento de RH
7. Analista de produto júnior/pleno para área de marketing
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