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Gestão

AFINAL, O QUE QUEREMOS DE UM GERENTE DE VENDAS?

AFINAL, O QUE QUEREMOS DE UM GERENTE DE VENDAS? – 20-10-2015 É muito comum o gerente impor seu estilo e método próprios sobre uma equipe de vendas Quando partirmos para colocar em prática novos modelos de vendas, nos focamos nas habilidades dos vendedores e na capacidade organizacional necessária. Neste processo, …

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COMO É SER O “MALVADO” DO ESCRITÓRIO

A maioria das pessoas quer ser vista como “boazinha” no local de trabalho, espalhando cordialidade e alegria. Mas nem todo mundo precisa ser amado. Algumas pessoas prosperam assumindo o papel de “malvado” do escritório, ou pelo menos encontram maneiras de lidar com isso. Essas pessoas fazem o trabalho sujo: fornecer …

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5 PASSOS PARA SOBREVIVER A CRISE FINANCEIRA

NO MERCADO FINANCEIRO, EXISTEM DIVERSAS OPÇÕES DE APLICAÇÃO EM ATIVOS FINANCEIROS COM RISCOS DIFERENTES As projeções econômicas para as famílias brasileiras para os próximos meses são no mínimo preocupantes, uma vez que já se projeta um agravamento da crise, com reflexos diretos nas finanças pessoais, com alta do dólar, desemprego, …

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10 TERMOS QUE TODO PROFISSIONAL PRECISA CONHECER

UM COACH TEM AS MELHORES PERGUNTAS E UM COACHEE TEM AS MELHORES RESPOSTAS Job Rotation, Team Building, Headhunting, você sabe o que significam essas expressões? Linguagem típica de especialistas e de departamentos de RH nas grandes empresas, muitas vezes, parece outro idioma. O mercado de trabalho está mais competitivo dia …

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3 LIÇÕES DE CARREIRA QUE VOCÊ SÓ APRENDERÁ FRACASSANDO

Para o consultor em gestão de pessoas Eduardo Ferraz, o fracasso é transformador É impossível disputar o jogo do mundo corporativo se você não admite a possibilidade de fracassar ao longo da sua trajetória. Não à toa, boa parte dos profissionais de maior destaque no mercado tropeçou algumas vezes antes …

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OS 7 PECADOS CAPITAIS DO HOME OFFICE

Apesar de ainda sofrer muitas resistências culturais, o home office tem ganhado cada vez mais adeptos entre os empregadores brasileiros – nem que seja para cortar custos. Em meio à crise, a prefeitura de São Paulo e o Banco do Brasil, por exemplo, anunciaram recentemente que alguns servidores poderão trabalhar …

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SETE LIÇÕES PARA MOTIVAR E MANTER TALENTOS

NÃO PERMITA QUE UMA PESSOA OU UM PEQUENO GRUPO DE PESSOAS QUE NÃO ESTÃO FELIZES, CONTAMINEM O RESTANTE DA EMPRESA Um dos maiores desafios que empresários têm é atrair e manter talentos. “Baseado na minha experiência como empreendedor, posso dizer que acertei, mas, também, cometi erros que resultaram na perda …

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EMPRESAS ADOTAM NOVOS MÉTODOS PARA AVALIAR FUNCIONÁRIOS

No entanto, muitas empresas deixaram esse modelo de lado e decidiram por avaliações mais ágeis e focadas em feedbacks, caso da Microsoft que adotou um novo figurino de avaliação de desempenho mundialmente em 2014. “Internamente, nos referimos a este modelo como mais do que uma avaliação de desempenho. É que …

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OBRIGADO POR ME DEMITIR

Aluno repetente na escola, o chinês Ma Yun tentou entrar diversas vezes na universidade, mas não conseguiu. Colocou a cara a tapa por 30 vezes na busca por um emprego e falhou em todas as tentativas. E a resposta para tantas recusas, invariavelmente, era: “não, você não é bom”. No …

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CRISE VAI FECHAR 1 MILHÃO DE VAGAS FORMAIS

RECESSÃO PODE FAZER COM QUE O BRASIL TERMINE 2015 COM RESULTADOS AMARGOS A recessão pode fazer com que o Brasil termine 2015 com um milhão de vagas formais a menos do que começou, de acordo com as últimas estimativas de consultorias econômicas e até órgãos oficiais. “Dado a intensificação da …

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